Requisiti di legge per il datore di lavoro

Il datore di lavoro deve garantire il rispetto delle normative specifiche per i vari settori di attività, come la sicurezza sul lavoro, la tutela della salute dei dipendenti e l'equalità di trattamento. Deve inoltre assicurarsi che vengano rispettati i contratti collettivi e individuali, fornendo un ambiente lavorativo sicuro e salubre. È responsabile della prevenzione degli infortuni sul luogo di lavoro e dell'adozione delle misure necessarie per proteggere la salute fisica e mentale dei dipendenti. Deve anche garantire il rispetto delle norme sulla privacy dei dipendenti e sulla gestione corretta dei dati personali. Infine, è tenuto a fornire informazioni chiare sui diritti dei lavoratori e a promuovere un clima aziendale basato sull'integrità, sull'etica e sul rispetto reciproco.

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